Waarom ik dit citaat hier post?
Wel, misschien omdat precies hetzelfde in veel organisaties lijkt te gebeuren?
Veel organisaties worden overmatig gemanaged. Het ene managementspeeltje is nauwelijks geïmplementeerd of het volgende wordt alweer omarmd. En zo komt er steeds meer management bij, steeds meer instrumenten, procedures, regels en beleid.
En, ziet u ook, net als ik, dat veel organisaties daardoor hun oorspronkelijke functies niet meer zo goed vervullen?
