Bovenstaande tekst komt uit “Bourgondiërs” van Bart Van Loo. De tekst gaat over de slag met de Zwitsers bij Murten op 22 juni 1476.
Het leek mij wel een goed idee om het op deze website op te nemen. Waarom?
- Details
- Hits: 17
In “Tricky tijden” beschrijft Jitske Kramer, naast heel veel andere dingen, de ervaringen en inzichten die ze opdeed door een oefening van de mariniers bij te wonen. Een van die inzichten gaat over best practices. Omdat zij het zo mooi verwoordt, hierbij haar tekst hierover.
- Details
- Hits: 75
Uit onderzoek van de Amerikaanse psycholoog Dacher Keltner (Bron: “Tricky tijden” van Jitske Kramer) blijkt dat mensen met macht vaak gedrag vertonen dat lijkt op gedrag horend bij een bepaalde hersenschade. Deze hersenschade leidt tot ongevoelig en impulsief gedrag. Deze verandering in de hersenen ontstaat door een cocktail van hormonen als dopamine, cortisol en testosteron die tot een goed gevoel leiden bij het bekleden van een hogere ranking. Keltner noemt dit de ‘power paradox’.
Dus: wanneer iemand een machtspositie krijgt dan wordt zijn vermogen tot empathie en passend gedrag aangetast!
- Details
- Hits: 145
Nooit zo bij stil gestaan. Maar, dit kan wel de hang naar zogenaamd sterk leiderschap verklaren.
- Details
- Hits: 167
Op deze site ben ik ooit begonnen met het verkennen van het onderwerp leiderschap. Wat maakt een leider tot leider. Wat is het verschil tussen een manager en een leider. Oorspronkelijk dacht ik zelf vanuit de traditionele hiërarchieën die we allemaal kennen en waarin ook ik toen werkte. Later ben ik steeds meer gaan nadenken over zelfsturing. Toen ik uiteindelijk zelf in een zelfsturende organisatie werkte, was ik om. Ik ben sterk van mening dat zelfsturende organisaties de toekomst hebben en dat de oude hiërarchieën een achterhaald fenomeen beginnen te worden. Een van de redenen waarom ik die voorkeur heb is dat mensen binnen een zelfsturende organisatie (ik ken vooral holacracy) veel meer vrijheid hebben in hun rol. Die rol kan in een traditionele organisatie bij een manager hebben gelegen. Maar heb je die rol binnen een zelfsturende organisatie dan kan je als het over die rol gaat ook echt de leiding nemen en leiderschap tonen.
- Details
- Hits: 200