In NRC van 27 december 2024 stond een artikel over een persoonlijkheidstest, namelijk de DISC-test. Dit naar aanleiding van het succes van het boek “Omringd door idioten” van de Zweedse gedragsdeskundige Thomas Erikson.
Zelf heb ik ook al eens over dergelijke tests geschreven. Korte samenvatting: neem ze met een korreltje zout, maar gebruik ze gerust om mensen van verschillende persoonlijkheidstests bewust te maken. En daarmee van de kwaliteiten die samengaan met andere persoonlijkheidstypes dan die van jouzelf.
DISC is ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog William Marston. Hij verdeelt persoonlijkheden in vier hoofdtypes:
- Rood/dominant
- Geel/inspirerend
- Groen/stabiel
- Blauw/consciëntieus
In het artikel in NRC wordt ingegaan op de tekortkomingen van dit model. Er is geen wetenschappelijk bewijs voor, het kan leiden tot ongewenste stereotypering, de test voorspelt onterecht werkprestaties, sommige eigenschappen worden tegenover elkaar gezet, terwijl je ze ook beiden kan hebben, enzovoort.
Dus ja, ook voor deze test geldt weer: neem hem met een korreltje zout, maar gebruik hem gerust om mensen van verschillende persoonlijkheden bewust te maken. Maar waarschuw ze dan ook dat je niet bent wat de test zegt dat je bent.
Lees ook:
Bruikbaarheid persoonlijkheidstests
https://www.markensteijn.com/index.php/weblog/397-persoonlijkheidstests
Persoonlijkheidstests
https://www.markensteijn.com/index.php/weblog/482-persoonlijkheidstests-2
Veel bedrijven gebruiken al jaren het boek ‘Omringd door idioten’. Is dat terecht?
https://www.nrc.nl/nieuws/2024/12/27/veel-bedrijven-gebruiken-al-jaren-het-boek-omringd-door-idioten-is-dat-terecht-a4877885?t=1740750270
Ook Arjen Lubach schenkt op zijn geheel eigen wijze aandacht aan kleurentesten en persoonlijkheidstypen. Kijk:
https://www.youtube.com/watch?v=AHWdEF2TEGc