• Home
  • Leiderschap
  • Management
  • Projectmanagement
  • Het PM3-model
  • Weblog
  • Contact
  • Over de auteur
    • Mijn Credo
    • Mijn opleiding
    • Mijn publicaties
    • Mijn werkervaring
    • Mijn projecten
      • PRO6 Managers
      • Havenbedrijf Rotterdam
      • Royal HaskoningDHV
      • Balance
      • Gemeentewerken Rotterdam
  1. Home
  2. Weblog

Antiflow

Ik zou niet weten waarom het ene projectplan op het andere moet lijken. Projecten zijn immers uniek. Toch hoor ik heel vaak dat het raar is dat er zoveel verschillende “formats” voor projectplannen worden gebruikt binnen één organisatie. En je ziet de effecten van dergelijke gedachten terug binnen organisaties. Voor allerlei regelmatig gebruikte soorten documenten worden formats ontwikkeld. Niet alleen voor projectplannen, maar voor allerlei dingen.

Details
Last Updated: 24 December 2016
Hits: 1978
  • projectplan
  • ISO
  • flow
  • antiflow
  • formats

Read more: Antiflow

Leidingnemende

Ik schreef al eerder dat ik het woord “leidinggevende” niet zo kon waarderen (lees: “Mijn leidinggevende?”).
Laatst had ik een brainwave. Namelijk: zou het woord leidingnemende niet beter weergeven wat er plaatsvindt tussen veel managers en hun medewerkers? De manager trekt immers in heel veel gevallen leiding naar zich toe. Terwijl medewerkers uitstekend in staat zijn om zichzelf te redden.

Details
Last Updated: 16 June 2019
Hits: 2638
  • topmanager
  • manager
  • leidinggeven
  • leidingnemende
  • managementmythe

Read more: Leidingnemende

Theory U en fundamentalisme

In “Theory U” omschrijft Otto Scharmer fundamentalisme als een gevolg van de kloof tussen de complexiteit van een systeem enerzijds en de capaciteiten van individuen om hiermee om te gaan anderzijds. Straks een volledig citaat. Het verklaart eigenlijk net zozeer het fundamentalisme van IS en soortgelijke groepen als dat van Donald Trump en zijn aanhangers.  

Details
Last Updated: 18 December 2016
Hits: 2483
  • Otto Scharmer
  • Theory U
  • fundamentalisme

Read more: Theory U en fundamentalisme

Mintzberg in "Theory U"

Sterk. Inderdaad management is coördinatie! Als je daar vanuit gaat, wat is er dan toch onder het mom van management veel onzin organisaties binnengeslopen. En wat hebben managers dan een overschatte rol!

Details
Last Updated: 10 December 2016
Hits: 2121
  • management
  • Otto Scharmer
  • Theory U
  • Henry Mintzberg
  • coördinatie

Read more: Mintzberg in "Theory U"

Een tijd van regressie

In 2003 beschreef ik de ontwikkelingsstadia die beschavingen doorlopen aan de hand van de ideeën van Norbert Elias (Lees: Organisaties en hun ontwikkelingsstadium vergeleken met de civilisatietheorie van Norbert Elias). Een rode lijn daarin is het opgeven van vrijheid ten faveure van meer veiligheid. Ik schreef toen het volgende.

Grotere eenheden bieden meer veiligheid. De geschiedenis is een ontwikkelingsgang waarbij steeds grotere eenheden ontstaan uit kleinere. Iedere keer is er de angst voor het opgeven van vrijheid en autonomie. De veiligheid en andere voordelen die grotere eenheden bieden worden uiteindelijk toch iedere keer verkozen boven het behoud van vrijheid. Het ontwikkelen naar steeds grotere eenheden is een constante in de geschiedenis en zal dus zeker nog een tijd doorzetten.

Details
Last Updated: 06 December 2016
Hits: 2469
  • cultuur
  • civilisatie
  • Norbert Elias
  • Donald Trump
  • beschaving
  • gedragsregels

Read more: Een tijd van regressie

  1. Maakbaarheid, experts en complexiteit
  2. Boekbespreking "Buurtzorg: menselijkheid boven bureaucratie"
  3. Drie soorten complexiteit
  4. Leiderschapsschema revisited

Page 96 of 106

  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
  • 100

Meest gelezen

  • Stop SMART, be FUZZY
  • Organisatiecultuur
  • Scope
  • Cultuurtest
  • Het projectresultaat

Smart Search Module