• Home
  • Leiderschap
  • Management
  • Projectmanagement
  • Het PM3-model
  • Weblog
  • Contact
  • Over de auteur
    • Mijn Credo
    • Mijn opleiding
    • Mijn publicaties
    • Mijn werkervaring
    • Mijn projecten
      • PRO6 Managers
      • Havenbedrijf Rotterdam
      • Royal HaskoningDHV
      • Balance
      • Gemeentewerken Rotterdam
  1. Home
  2. Weblog

Rent-seeking (2)

Het zit in de menselijke natuur dat mensen gaan voor hun eigen voordeel. Op basis van hun positie hebben mensen privileges, mensen zijn erop uit hier hun maximale voordeel uit te halen. In het Engels noemen we dit gedrag rent-seeking.

Details
Last Updated: 10 February 2020
Hits: 1343
  • bonussen
  • rent-seeking
  • rent-seeking behavior
  • privileges

Read more: Rent-seeking (2)

Rent-seeking

Ik heb het al vaker over bonussen, e.d. gehad. In "The Birth of Plenty" van William J, Bernstein vond ik een mooie term voor het gedrag dat bij het ongegeneerd hengelen naar bonussen hoort. Een term die ook Bernstein niet heeft bedacht, want hij verwijst naar "moderne economen". Die lees ik kennelijk te weinig, waardoor ik nu pas deze term tegenkom. Goed, geen reden om het niet te delen, want wat voor mij gold kan voor velen gelden.

Details
Last Updated: 10 February 2020
Hits: 1235
  • bonussen
  • William J. Bernstein
  • rent-seeking
  • rent-seeking behavior
  • privileges

Read more: Rent-seeking

Citaat Sapolsky over “vakmanschap”

Nogmaals aandacht voor het ontstaan van kunde, van vakmanschap. Gewoon omdat het zo mooi gezegd is.

Zie ook “Vakmanschap”

Details
Last Updated: 24 May 2020
Hits: 1318
  • vakmanschap
  • 10.000 uur oefening
  • kunde
  • Robert Sapolsky

Read more: Citaat Sapolsky over “vakmanschap”

Cultuur. Oorzaak? Gevolg? Of geen van beiden?

Cultuur is een emergent verschijnsel. Dat wil zeggen dat cultuur, en dus ook organisatiecultuur, ontstaat uit allerlei onderliggende factoren, zoals regels, procedures, handboeken, gedrag van machthebbers (leidinggevenden) of andere mensen (al dan niet) met gezag, de gemoedstoestand van mensen, en dergelijke. Als cultuur eenmaal is ontstaan, dan passen nieuwkomers er zich snel aan aan. Zij leren de geschreven en ongeschreven regels kennen en handelen daarnaar. Doet een nieuwkomer dat niet, dan wordt hij niet geaccepteerd. Cultuur is in die zin zelfversterkend. Het in een cultuur waargenomen gedrag bepaalt het gedrag van mensen, inclusief dat van de nieuwelingen. Maar cultuur is in de basis emergent. Het ontstaat uit de genoemde onderliggende verschijnselen.

Details
Last Updated: 27 January 2020
Hits: 1875
  • organisatiecultuur
  • cultuur
  • emergence
  • oorzakelijkheidillusie
  • emergentie

Read more: Cultuur. Oorzaak? Gevolg? Of geen van beiden?

Over maakbaarheid, falen en vertrouwen in techniek

Karl Popper werpt een mooi licht op de maakbaarheid van gecompliceerde menselijke artefacten. Tegelijkertijd schemert er voor mij ook iets in door van de fragiliteit van alles wat door mensenhanden is gemaakt. Al die kleine aanpassingen waren nodig, omdat er iets fout bleek te gaan of omdat er iets beter kon. Omdat er iets toch niet klopte.

Details
Last Updated: 23 January 2020
Hits: 1436
  • maakbaarheid
  • gecompliceerd
  • techniek
  • falen
  • K.R. Popper
  • fragiliteit
  • technici
  • empirisch

Read more: Over maakbaarheid, falen en vertrouwen in techniek

  1. Succes is geen garantie voor succes
  2. Big data
  3. Centralisatie en Popper
  4. Cultuur als mantra

Page 33 of 106

  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37

Meest gelezen

  • Stop SMART, be FUZZY
  • Organisatiecultuur
  • Scope
  • Cultuurtest
  • Het projectresultaat

Smart Search Module